為了進(jìn)一步傳承“師傅帶徒弟”的優(yōu)秀企業(yè)文化，加快技術(shù)人才培養(yǎng)，7月22日上午，揚(yáng)盛印務(wù)舉行了“2019年上半年師傅帶徒弟”簽約儀式。二十五對(duì)師徒在“人才培養(yǎng)幫帶協(xié)議書”上簽下自己的名字。制造中心總監(jiān)江峰、人力資源部經(jīng)理熊智、快消產(chǎn)線經(jīng)理孫多彪、產(chǎn)品專線經(jīng)理?xiàng)畛案魑活I(lǐng)班、師傅和徒弟代表等共30余人參加儀式。
“師傅帶徒弟”簽約儀式在制造中心總監(jiān)江峰的主導(dǎo)下進(jìn)行。師徒紛紛在協(xié)議書上簽下自己的姓名，進(jìn)行莊嚴(yán)的承諾。
人力資源部經(jīng)理熊智表示：簽下這份協(xié)議書，是師徒的一種緣分，也是一份責(zé)任。一日為師，終身為師。
傳幫帶工作，對(duì)于師傅是一種優(yōu)秀的品德，是一種能力，更是對(duì)個(gè)人職位晉升發(fā)展的一種鍛煉，是對(duì)自身價(jià)值的體現(xiàn)。各位師傅將以身作則、嚴(yán)以律己，培養(yǎng)出來更多高質(zhì)量的技術(shù)人才。徒弟則需珍惜公司提供的學(xué)習(xí)平臺(tái)，不斷提升自我，實(shí)踐所學(xué)技能，踏踏實(shí)實(shí)地走好每一步，用強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，用青年人的熱情和活力投入工作。
當(dāng)下，社會(huì)技術(shù)性人才十分匱乏，對(duì)于基層管理人員而言，要挖掘內(nèi)部員工力量，高效地傳幫帶才能滿足公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和用人需求。內(nèi)部培養(yǎng)出來的員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，也更能保證基層管理的績(jī)效表現(xiàn)。
儀式最后，制造中心總監(jiān)江峰講話，他表示：隨著公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，對(duì)一線技術(shù)人才的需求越來越迫切?！皫煾祹蛶降堋笔且粋€(gè)快速有效的一線技術(shù)人才培養(yǎng)方案。對(duì)師傅是一份責(zé)任，對(duì)徒弟是一個(gè)培養(yǎng)、激勵(lì)。師傅的付出，獲得了徒弟的感激、公司獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；徒弟技術(shù)得到提升，有晉升機(jī)會(huì)，收入也將隨之增加；公司則解決了技術(shù)人員的短缺問題，這是三贏的局面。過程中師傅需耐心幫帶，言傳身教；徒弟要謙虛好學(xué)，珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)。最后，江總監(jiān)提前預(yù)祝各位徒弟能早日成為優(yōu)秀的技術(shù)人才，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
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